𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨𝐧𝐭𝐰𝐢𝐤𝐤𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐞𝐧 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩. Twee populaire termen die tegenwoordig overal opduiken. Je kunt er niet meer omheen, maar wat is jouw ervaring of kijk hierop? Onzin, een noodzakelijk kwaad of thema's die je opneemt in je strategie en beleid en direct zichtbaar resultaat opleveren? Of zoals een ondernemer laatst tegen me zei: 👉 “𝐀𝐥𝐬 𝐢𝐤 𝐝𝐢𝐭 20 𝐣𝐚𝐚𝐫 𝐠𝐞𝐥𝐞𝐝𝐞𝐧 𝐡𝐚𝐝 𝐠𝐞𝐰𝐞𝐭𝐞𝐧 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐦𝐞𝐳𝐞𝐥𝐟 𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐣𝐧 𝐦𝐞𝐝𝐞𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐫𝐬, 𝐝𝐚𝐧 𝐡𝐚𝐝 𝐦𝐞 𝐝𝐚𝐭 𝐯𝐞𝐞𝐥 𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐛𝐞𝐬𝐩𝐚𝐚𝐫𝐭.”
Dat zijn reacties die me raken en me nog meer motiveren om de missie van Inlead te realiseren: 𝐑𝐮𝐢𝐦𝐭𝐞 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭, 𝐠𝐞𝐝𝐫𝐚𝐠 & 𝐯𝐞𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐧 𝐞𝐥𝐤 𝐛𝐞𝐝𝐫𝐢𝐣𝐟, 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐦𝐞𝐝𝐞𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐫𝐬.
Geen eenmalige interventies of trainingen die je tijdelijk inspireren, maar toch eindigen in dezelfde hardnekkige patronen. Bij Inlead streven we naar blijvende verandering, verankerd in de dagelijkse praktijk van jou, je team én je bedrijf. We zijn er voor de lange termijn, klaar om samen te werken aan duurzame groei en succes.
✅ 𝐈𝐧𝐥𝐞𝐚𝐝 𝐛𝐢𝐞𝐝𝐭 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐞𝐧 𝐢𝐧𝐳𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐦𝐚𝐚𝐫 𝐰𝐞 𝐳𝐢𝐣𝐧 𝐣𝐞 𝐬𝐩𝐚𝐫𝐫𝐢𝐧𝐠𝐩𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫, 𝐚𝐝𝐯𝐢𝐬𝐞𝐮𝐫, 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡 𝐞𝐧 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐡𝐞𝐥𝐩𝐞𝐧 𝐛𝐢𝐣 𝐝𝐞 𝐮𝐢𝐭𝐯𝐨𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐚𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐩𝐥𝐚𝐧!
Dat doen we in 4 stappen.